A 6 ans, Mathilde rêvait pour sa vie adulte d’apporter de l’audace et de l’espoir là où elle passerait. Parce qu’une telle prise de conscience ne peut s’oublier, elle décide après son école de commerce et son premier poste en marketing à Hong Kong de se consacrer à ce qui fait le plus Sens pour elle : innover pour améliorer le mieux-être des Hommes. Afin d’acquérir une expérience terrain, elle continue sa route dans la chasse de têtes puis en tant que responsable RH à 25 ans, où elle créé l’opportunité de mettre en place de nombreuses initiatives pour le bien-être des collaborateurs, mais aussi d’en voir les limites : il est nécessaire d’agir plus en amont car certains sont faits pour exercer un autre métier… Et pour Mathilde, trouver sa vocation consiste à trouver le Sens auquel on souhaite contribuer pour les autres. Alors forte de son expérience RH et éprise du développement personnel depuis toujours, elle créé en Janvier 2013 la méthode du BILAN DE SENS. Le Bilan de Sens est un coaching innovant pour trouver sa vocation en fonction de la contribution que l’on souhaite apporter à la société à travers son travail, autrement dit… le Sens! Considéré comme un « bilan de compétences nouvelle génération« , cette alternative innovante a déjà aidé plus d’une centaine de personnes, de tous horizons.
Coach en reconversion professionnelle mais aussi coach de vie, Mathilde accompagne avec sa « touch », sa personnalité détonante et sa grande efficacité sur de nombreux sujets professionnels et personnels.
En parallèle, Mathilde continue naturellement à réfléchir à de futurs projets innovants, et s’intéresse notamment aux sujets de la Réalité Virtuelle et de l’Intelligence Artificielle… au service de l’humain!
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